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对于许多公司来说，最宝贵、最重要的资源是员工。企业的人力资源专业人员接受了专门培训，负责招聘和留任最优秀的员工，为企业创造优势。然而大部分情况下，人力资源的专业人员不能专注于这项重要的工作，他们的精力被迅速增加的行政性工作所分散。不少公司也发现，通过运用适

admin2013-04-10  57
问题 对于许多公司来说，最宝贵、最重要的资源是员工。企业的人力资源专业人员接受了专门培训，负责招聘和留任最优秀的员工，为企业创造优势。然而大部分情况下，人力资源的专业人员不能专注于这项重要的工作，他们的精力被迅速增加的行政性工作所分散。不少公司也发现，通过运用适当的技术可以减少复杂的行政性工作，让人力资源部门的工作回归到本质：成为企业的战略资产。现在，各种规模的企业都在想方设法在其人力资源投资上获得最大回报。
组织尽力使自己的产品或服务不同于竞争对手。追求顾客对特殊品牌的忠诚。这属于(    )。
选项 A、技术领先战略
B、成本领先战略
C、差异化战略
D、聚焦战略
答案C
解析 这属于差异化战略的组织类型，这种类型的组织往往期待员工能够与他人合作，有长远眼光，勇于承担风险，让自己的产品不同于竞争对手。
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