某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定

admin2022-02-25 83

问题某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。
根据以上资料，回答下列问题：
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。

选项 A、战术性人力资源规划
B、年度人力资源计划
C、培训规划
D、晋升规划

答案A,B

解析战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。

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在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是()。

影响劳动力流动的企业因素有()。

在人员选拔中常用的信度指标有()。

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。

关于工作分析的说法，正确的是()。

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

股票期权计划的局限性在于()。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

通过找出组织或员工绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

教育规划系统性

牙尖交错位咬合接触异常导致的影响中不包括

单位工程施工组织设计中所涉及的技术组织措施应包括(　　)。

企业财务目标实现的稳健保证是()。

在股票数量一定的情况下，能够反映上市公司股东财富最大化目标实现程度的最佳指标是()。

胆汁质的神经过程的基本特性是()。(2004年12月三级真题)

关于遗忘的理论解释有()。

“法治”一词具有丰富的内涵，具体包括()。

我国对外开放的格局是()

Peopletendtocollectpossessions,sometimeswithoutbeingawareofdoingso.Indeed,theycanhavea【T1】______surprisewhenth

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中级经济师

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影响劳动力流动的企业因素有()。

在人员选拔中常用的信度指标有()。

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。

关于工作分析的说法，正确的是()。

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

股票期权计划的局限性在于()。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

通过找出组织或员工绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

教育规划系统性

牙尖交错位咬合接触异常导致的影响中不包括

单位工程施工组织设计中所涉及的技术组织措施应包括( )。

企业财务目标实现的稳健保证是()。

在股票数量一定的情况下，能够反映上市公司股东财富最大化目标实现程度的最佳指标是()。

胆汁质的神经过程的基本特性是()。(2004年12月三级真题)

关于遗忘的理论解释有()。

“法治”一词具有丰富的内涵，具体包括()。

我国对外开放的格局是()

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单位工程施工组织设计中所涉及的技术组织措施应包括(　　)。