关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2013-04-10 49

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析本题考查绩效反馈面谈的作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8RgM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)