克服主观好恶偏差的基本方法是【】

admin2020-10-30 70

问题克服主观好恶偏差的基本方法是【】

选项 A、考评工作公开透明
B、重构考评指标体系
C、承认考评对象的个性
D、不允许将功抵过

答案A

解析在人事考评工作中，主观好恶偏差产生的根源在于价值取向或感情取向的差异，因此，克服主观好悉偏差的方法是:(1)严格考评人员遴选标准。(2)明确考评标准，严格依据考评标准评价考评对象。(3)考评工作公开、透明。

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现代管理学

经管类

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