小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下

admin2018-08-16 20

问题小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据以上资料，回答下列问题：
根据三重需要理论，从小高所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于( )较高的人。

选项 A、亲和需要
B、权力需要
C、成就需要
D、安全需要

答案C

解析成就需要高的人对工作有较高的投入，责任心和进取意识使他们往往在开创性工作中有出色表现。他们通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩。他们自己可以干得很出色，但不一定也能使别人干得出色。因此，他们可以是好职员、好业务员，却不一定是好经理。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

慢性肺心病心功能代偿期除了有COPD的临床表现外，还可有的体征是

肉芽组织高度水肿的伤口湿敷应采用()

Dane颗粒是指

城市规划的分析方法中，频数和频率分析属于()。

登记账簿一律用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或者铅笔书写。()

个人抵押授信贷款中，抵押率一般不超过，()。

原辅料供给分析不包括()。

学习的调节与控制，学习策略都属于学习方法。()

此配置允许DHCP服务器分配给客户的地址范围是什么?配置完毕后，可以用什么命令重新启动操作系统?

以下选项中关于程序模块化的叙述错误的是()。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

慢性肺心病心功能代偿期除了有COPD的临床表现外，还可有的体征是

肉芽组织高度水肿的伤口湿敷应采用()

Dane颗粒是指

城市规划的分析方法中，频数和频率分析属于()。

登记账簿一律用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或者铅笔书写。()

个人抵押授信贷款中，抵押率一般不超过，()。

原辅料供给分析不包括()。

学习的调节与控制，学习策略都属于学习方法。()

此配置允许DHCP服务器分配给客户的地址范围是什么?配置完毕后，可以用什么命令重新启动操作系统?

以下选项中关于程序模块化的叙述错误的是()。

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。