某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，

admin2010-05-06 79

问题某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。
请根据上述资料，回答下列问题：
绩效考评的最终目标是( )。

选项 A、提高员工的绩效
B、对员工进行奖励
C、对员工进行惩罚
D、确定员工的福利待遇

答案A

解析现代绩效管理的根本目的就是不断提高员工的能力和持续改进员工的工作绩效，也就是绩效考核的目的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8WrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

施工企业一般应以施工预算所列的()作为成本核算对象。

建设工程合同管理的特点是()。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

单项工程综合概算内容包括()。

下列BIM技术应用模式中，属于按照技术应用体系维度划分的是()。

某进口设备采用运费在内价(CFR)形式，在该价格中包含的费用是()。

投标人对投标报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行，其中高标价是指()。

搜集房地产市场凋研资料时，项目基地现状资料内容包括地形状况、地上物状况、邻地状况，以及()状况。

房地产估价报告目录中通常按照()列出估价报告各个组成部分的名称及其对应的页码。以便于委托人或估价报告使用者对估价报告的框架和内容有一个总体了解，并容易查找到其感兴趣的内容。

若广义积分=1，其中k为常数，则k=。()

急性肾衰竭中，少尿是指成人24小时尿量

项目建设单位开展前期工作时要提出用地预审申请，由()依法对建设项目用地进行审查。

下列许可证件有效期最长为6个月的是：

根据材料回答以下问题李女士在北京购买了一套价值50万元的普通住宅。若李女士购房时办理的是商业贷款,则下列说法中错误的是()。

根据《证券投资基金法》的规定，下列事项中，经参加公募基金的基金份额持有人大会通过即可生效的是()。

当期进口化妆品的进口环节的增值税和消费税税金合计为()元。本期实际应向税务机关缴纳的消费税()元。

盈余公积金主要用于()。

LikemostotherAmericancompanieswitharigid______,workersandmanagersherehadstrictlydefinedduties.

FrenchDefenseMinisterMicheleAlliot-Mariesayshergovernmentis【B1】______tohelptrainIraq’spoliceandmilitarybutrules