下列词语中，没有错字的一组是( )。

admin2013-08-18 46

问题下列词语中，没有错字的一组是( )。

选项 A、呕歌  呕吐  怄气
B、漫谈  谩骂  漫延
C、简练  提炼  锤炼
D、字贴  体贴  妥贴

答案B,C

解析 A项中的“呕歌”应为“讴歌”；D项中的“字贴”应为“字帖”，“妥贴”应为“妥帖”。B和C两项都没有错误，所以选B和C两项。本题出题有误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Y5l777K

本试题收录于：行测题库大学生村官分类

行测

大学生村官

相关试题推荐

如果不吃早餐血液里缺乏()大脑功能就会受到影响。
政府对部分食品实施最高限价政策时，最可能导致()。
杨某，男，今年38岁，无配偶，家庭经济条件较好，具有抚养教育被收养人的能力。杨某想收养一位查找不到生父母的女弃婴，结果在民政部门登记时没有获准，原因是()。
2016年11月4日，联合国气候大会组委会在摩洛哥城市马拉喀什发布新闻公报，庆祝()生效，强调这是人类历史上一个值得庆祝的日子。
企业文化：是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的。被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。下列属于企业文化的是()。
下列句子中，没有语病的一项是()。
下列各句中画横线词，运用正确的是：
下列画线词语，意义与其他三项不同的一项是：
村民委员会每届任期()年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

随机试题

钻具止回阀的安全使用有哪些注意事项?
“你认为本市报纸和电视的新闻是否及时?”这种提问违反了问卷设计的
集中是指在_________中，感觉集中于大脑或领导部门，从大脑或领导部门发出命令，使组织的各部分运动。
患者，女，48岁，近年来经常失眠多梦，以入睡困难为主，伴心悸，头晕耳鸣，腰膝酸软，五心烦热，午后面部潮红，舌红苔少而干，脉细数。其辨证为
关于民事权利，下列哪些选项是正确的?()
M投资者预计A股票将要跌价，于2012年4月1日与S投资者订立卖出合约，合约规定有效期为3个月，M投资者可按现有价格10元卖出A股票1000股，期权费为每股0．5元。2012年5月1日A股票价格下跌至每股8元。(不考虑税金与佣金等其他因素)。根据以上资料
统一的市场就是在全国()。
一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
①这些年，我们的日子过好了，于是有人就以为物质富足，即意味着绝对的幸福②原因之一，恐怕在于动物保护虽有相关法律③更重要的，恐怕是许多人还没有生态文明的概念④为什么许多人知道天鹅、白鹳等是国家保护的动物，
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是(　　)。

最新回复(0)

下列词语中，没有错字的一组是( )。

行测

大学生村官

如果不吃早餐血液里缺乏()大脑功能就会受到影响。

政府对部分食品实施最高限价政策时，最可能导致()。

杨某，男，今年38岁，无配偶，家庭经济条件较好，具有抚养教育被收养人的能力。杨某想收养一位查找不到生父母的女弃婴，结果在民政部门登记时没有获准，原因是()。

2016年11月4日，联合国气候大会组委会在摩洛哥城市马拉喀什发布新闻公报，庆祝()生效，强调这是人类历史上一个值得庆祝的日子。

企业文化：是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的。被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。下列属于企业文化的是()。

下列句子中，没有语病的一项是()。

下列各句中画横线词，运用正确的是：

下列画线词语，意义与其他三项不同的一项是：

村民委员会每届任期()年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

钻具止回阀的安全使用有哪些注意事项?

“你认为本市报纸和电视的新闻是否及时?”这种提问违反了问卷设计的

集中是指在_________中，感觉集中于大脑或领导部门，从大脑或领导部门发出命令，使组织的各部分运动。

患者，女，48岁，近年来经常失眠多梦，以入睡困难为主，伴心悸，头晕耳鸣，腰膝酸软，五心烦热，午后面部潮红，舌红苔少而干，脉细数。其辨证为

关于民事权利，下列哪些选项是正确的?()

统一的市场就是在全国()。

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是(　　)。