效标效度可分为( )。

admin2015-08-13  12

问题 效标效度可分为(     )。

选项 A、相容效度
B、区分效度
C、同时效度
D、预测效度

答案C,D

解析 效标效度又称实证效度,反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度,被预测的行为是检验效度的标准,简称效标,这种效度需在实践中检验,所以又称实证效度。根据效标资料是否与测验分数同时获得,又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即测验所得的分数可与效标同时验证,通常与心理特征的评估及诊断有关。预测效度的效标资料需要一段时间才可搜集到,通常用于选拔、分组。同时效度和预测效度意义上的差异,不是来源于时间,而是来自测验的目的。前者与用来诊断现状的测验有关,后者与预测将来结果的测验有关。
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