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常用的在职培训方法有( )。

admin2021-04-13  13
问题 常用的在职培训方法有(    )。
选项 A、师带徒
B、工作轮换
C、行为示范法
D、行动学习
E、教练
答案A,B,D,E
解析 常用的在职培训方法主要有：①师带徒，是一种最为传统的在职培训方式，主要是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工；②工作轮换，又称轮岗，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，以丰富新员工和管理人员的工作经验；③教练，是一种由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式；④行动学习，是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制定一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法；⑤初级董事会，是指将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。
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