建设项目中的“三同时”制度是指主体工程与配套的环境保护设施必须( )。

admin2013-02-25 75

问题建设项目中的“三同时”制度是指主体工程与配套的环境保护设施必须( )。

选项 A、同时申请
B、同时设计
C、同时施工
D、同时投产使用

答案B,C,D

解析《环境保护法》第26条规定：“建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。防治污染的设施不得擅自拆除或者闲置，确有必要拆除或者闲置的，必须征得所在地的环境保护行政主管部门同意。”这一规定在我国环境立法中通称为“三同时”制度。由此可知，本题答案应为B、C、D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8hZl777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

建设项目中的“三同时”制度是指主体工程与配套的环境保护设施必须( )。

公共基础知识

事业单位考试

创办世界上第一所幼儿园的是()。

1965年，在联合国教科文成人教育会议上，保罗.朗格朗正式提出了“终身教育”的思想，之后，终身教育思想成为世界性的教育思潮和社会运动。()

定量评估，是对工作绩效所进行的质的鉴定，从总体上给予评价，一般常用于职称评审、职务任命、宣传表彰等管理领域。()

格式塔心理学家认为，学习所迁移的不是两个学习情境的共同成分，而是两个学习情境中()。

学校行政组织机构主要包括党支部、校长办公室、教导处、总务处、教研组、教代会等。()

关于学习动机与学习效果之间的关系，正确的表述是()。

下列秘书事务中，属于对领导职能工作拓展延伸的是()。

张某与李某的借款纠纷经法院调解达成协议，同时经赵某同意并在调解协议中约定由王某提供担保，保证李某履行调解协议。在送达调解书时，张某与李某签收后，赵某拒绝签收调解书。关于本案，下列哪些选项是错误的?()

下列选项中，不属于劳动仲裁委员会受案范围的是()。

由于浓度过高而产生毒性的毒性药品的销毁方法应该是

A．利他林(哌甲酯)B．苯巴比妥C．地西泮D．匹莫林E．丙戊酸钠有多动性障碍平时胃口很差，常选择

气机郁滞型呃逆，其治疗应首选的方剂是

下列关于项目综合评价的目的表述正确的有()。

在下列(　　)情形下，用人单位不得解除劳动合同。

对有抗冻性要求的混凝土，如抗冻性要求高时，浪溅区范围内()应随同水位变动区抗冻性要求确定其水胶比。

下列关于信用评分模型的说法，不正确的是()。

事业单位的固定资产一般不计提折旧，而且事业单位固定资产的账面余额与固定基金的账面余额一定相等。()

中国传统山水画采用的是()

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现规律性：

建设项目中的“三同时”制度是指主体工程与配套的环境保护设施必须( )。

公共基础知识

事业单位考试

创办世界上第一所幼儿园的是()。

1965年，在联合国教科文成人教育会议上，保罗.朗格朗正式提出了“终身教育”的思想，之后，终身教育思想成为世界性的教育思潮和社会运动。()

定量评估，是对工作绩效所进行的质的鉴定，从总体上给予评价，一般常用于职称评审、职务任命、宣传表彰等管理领域。()

格式塔心理学家认为，学习所迁移的不是两个学习情境的共同成分，而是两个学习情境中()。

学校行政组织机构主要包括党支部、校长办公室、教导处、总务处、教研组、教代会等。()

关于学习动机与学习效果之间的关系，正确的表述是()。

下列秘书事务中，属于对领导职能工作拓展延伸的是()。

张某与李某的借款纠纷经法院调解达成协议，同时经赵某同意并在调解协议中约定由王某提供担保，保证李某履行调解协议。在送达调解书时，张某与李某签收后，赵某拒绝签收调解书。关于本案，下列哪些选项是错误的?()

下列选项中，不属于劳动仲裁委员会受案范围的是()。

由于浓度过高而产生毒性的毒性药品的销毁方法应该是

A．利他林(哌甲酯)B．苯巴比妥C．地西泮D．匹莫林E．丙戊酸钠有多动性障碍平时胃口很差，常选择

气机郁滞型呃逆，其治疗应首选的方剂是

下列关于项目综合评价的目的表述正确的有()。

在下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同。

对有抗冻性要求的混凝土，如抗冻性要求高时，浪溅区范围内()应随同水位变动区抗冻性要求确定其水胶比。

下列关于信用评分模型的说法，不正确的是()。

事业单位的固定资产一般不计提折旧，而且事业单位固定资产的账面余额与固定基金的账面余额一定相等。()

中国传统山水画采用的是()

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现规律性：

在下列(　　)情形下，用人单位不得解除劳动合同。