在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为( )。

admin2012-11-28 53

问题在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为( )。

选项 A、德尔菲法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、转换比率分析法

答案D

解析本题考查的是转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。所以本题答案为D。

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