改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使

admin2013-05-31 91

问题改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。

选项 A、人员培训
B、薪酬发放
C、战略规划
D、人员的晋升

答案B,D

解析绩效考评是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程，它是企业管理员工的一个重要职能，可以为人员甄选、提升、培训、奖励等方面提供参考价值。

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工业区位理论的奠基人是()。

国有建设用地使用权出租中，下列关于租赁双方权利义务的说法中，正确的有()。

关于我国建设用地的管理原则，说法错误的是()。

包干制下的物业服务费的构成包括()。

下列房地产市场现状特征中，属于增量房市场整体供应研判内容的是()。

下列人员中，不可以提取职工住房公积金账户内存储余额的是()。

房地产间接投资的形式主要有()。

薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

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下列关于肠套叠的X线检查，错误的是：()

骨架隔墙固定沿顶和沿地龙骨，固定点间距应不大于()mm。

集中采购范围由县级以上人民政府确定。()

交易风险的典型特征是()。

按照现行增值税制度的规定，下列说法正确的是(　　)。

为证实X公司20×7年度新增固定资产的存在认定，在注册会计师获取的下列审计证据中，可靠性最强的是()。

儿童按照故事、童话的内容，分配角色，安排情节，通过动作、表情、语言、姿势等来进行的游戏是()。

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下列人员中，不可以提取职工住房公积金账户内存储余额的是()。

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薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。

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单句分为主谓句和_____。

下列关于肠套叠的X线检查，错误的是：()

骨架隔墙固定沿顶和沿地龙骨，固定点间距应不大于()mm。

集中采购范围由县级以上人民政府确定。()

交易风险的典型特征是()。

按照现行增值税制度的规定，下列说法正确的是( )。

为证实X公司20×7年度新增固定资产的存在认定，在注册会计师获取的下列审计证据中，可靠性最强的是()。

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