世界著名的Cisco公司是成功运用网络营销集成的典范。在Cisco公司的管理模式中，网络无孔不入，它在客户、潜在购买者、商业伙伴、供应商和雇员之间形成了紧密的联系。成为一切环节的中心。在Cisco，70%的产品制造通过外部方式完成，并由外部承包商送至客户手

admin2013-04-04 88

问题世界著名的Cisco公司是成功运用网络营销集成的典范。在Cisco公司的管理模式中，网络无孔不入，它在客户、潜在购买者、商业伙伴、供应商和雇员之间形成了紧密的联系。成为一切环节的中心。在Cisco，70%的产品制造通过外部方式完成，并由外部承包商送至客户手中，对于寻求技术支持的要求，有70%是通过网络来满足的，这些客户的满意程度比人际交往的效率还要高，网络的应用不仅节约了开支，也节省出更多的人力资源充实到研发部门，有利于进一步加强企业竞争优势。1998年，Cisco公司在互联网上销售的网络设备产品超过了50亿美元。

选项 A、上网宣传
B、网上销售
C、分销联系
D、网络营销集成

答案D

解析互联网络是一种新的市场环境，这一环境不仅对企业的某一环节和过程产生重大影响，还将对企业的组织、运作及管理观念产生重大影响。一些企业已经迅速融人到这一环境之中，依靠网络与供应商、制造商、消费者建立密切联系，并通过网络收集、传递信息，从而根据消费者需求，充分利用网络伙伴的生产能力，完成产品设计、制造及销售服务的全过程，这种模式就是一种网络营销集成。

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()是绩效考核效果的重要因素。

最低工资立法的()，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

一个工厂里生产某种专利产品的工人所接受的培训属于()。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。

劳动法律关系的客体所反指的财物直接体现当事人物质利益如下列的()。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给()。

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。

商务代理中，被代理人主要是制造商或厂商，因而相应的，商务代理主要是()。

下列钙化中，属于转移性钙化的是

手提式、推车式水基型灭火器出厂期满3年，首次维修以后每满()年。

货运单是可以转让的。()

哥哥3年后的年龄与弟弟2年前的年龄和是29岁，弟弟现在的年龄是两人年龄差的3倍。哥哥今年()岁。

下列符合旅游合同客体所指的“行为”的条件的是()。

优化司法职权配置要求改革法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制。()

学习迁移就是一种学习对另一种学习的促进。()

Peoplelikebeingtrusted.Theyareannoyed,angry,orfeelhurtiftheyareregardedwith【C1】______.Theythinkthattheyare【C

DoIn-GlassExamsMakeStudentsStudyHarder?Researchsuggeststheymaystudymorebroadlyfortheunexpectedratherthansearc

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中级经济师

()是绩效考核效果的重要因素。

最低工资立法的()，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

一个工厂里生产某种专利产品的工人所接受的培训属于()。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中( )的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，( )是关键因素。

劳动法律关系的客体所反指的财物直接体现当事人物质利益如下列的()。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给()。

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。

商务代理中，被代理人主要是制造商或厂商，因而相应的，商务代理主要是()。

下列钙化中，属于转移性钙化的是

手提式、推车式水基型灭火器出厂期满3年，首次维修以后每满()年。

货运单是可以转让的。()

哥哥3年后的年龄与弟弟2年前的年龄和是29岁，弟弟现在的年龄是两人年龄差的3倍。哥哥今年()岁。

下列符合旅游合同客体所指的“行为”的条件的是()。

优化司法职权配置要求改革法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制。()

学习迁移就是一种学习对另一种学习的促进。()

Peoplelikebeingtrusted.Theyareannoyed,angry,orfeelhurtiftheyareregardedwith【C1】______.Theythinkthattheyare【C

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组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。