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  3. 2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有( )。

2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有( )。

admin2017-11-04  37
问题 2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有(     )。
选项 A、甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B、甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C、甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D、刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
答案A，B
解析 (1)选项A：劳动关系自“用工之日”(2016年1月1日)起建立；(2)选项B：用人单位自用工之日起“满一年”(本题仅7个月)未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；(3)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付“2倍的工资”，并与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并“支付经济补偿金”。
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