首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于统计表中数据的说法,错误的是( )。
下列关于统计表中数据的说法,错误的是( )。
admin
2013-08-19
88
问题
下列关于统计表中数据的说法,错误的是( )。
选项
A、数据一般左对齐
B、有小数点时应以小数点对齐
C、小数点位数应统一
D、没有数据的表格单元,一般用“一”表示
答案
A
解析
A项,表中的数据一般是右对齐,有小数点时应以小数点对齐,而且小数点的位数应统一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8vdM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计
()是企业生产控制的基础工作,是对生产过程中各工序原材料、半成品等所处位置、数量等进行的控制。
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。才艮据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
某烤箱生产企业邀请15名专家进行集体讨论,首先要求专家以抽象化的“烘焙”为主题,提出各种烘焙方法的奇思妙想;而后将问题具体化为“烤箱功能”,进行深入讨论;最后该企业根据讨论结果做出了决策。该企业采取的经营决策方法是()。
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。
品牌战略的内容中,()是品牌战略的重心。
()是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标有增值作用。
经常采用二手数据调研方法的情况有()。
随机试题
Scienceandtechnologyhavebrought______manychangesinourlives.
下列不适用于使用洋地黄类药物的情况,哪种除外
口腔溃疡可分为()
当基坑降水深度超过8m时,比较经济的降水方法为()。
下列各项属于非节奏流水施工的特点的有()
甲公司是增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2011年1月1日,甲公司以一批原材料对乙公司进行长期股权投资,占乙公司60%的股权。投出的原材料账面余额为1500万元,公允价值(计税价格)为2000万元,投资时乙公司口『辨认净资产公允价值为3000万
衡量风险的潜在损失最重要的方法是()。[2008年真题]
“三个代表”重要思想是马克思主义中国化的最新理论成果,它与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的统一的科学理论。这种一脉相承具体表现在()。
春秋后期,华夏诸国征服并吞并了许多周边的少数民族,其中被秦国所灭的是()
情景:你是小明,是班里的学习委员,到办公室去交英语作业,老师不在。任务:请你用英语给老师写一封50词左右的短信,告诉他:(1)你何时来的;(2)作业没有收齐;(3)作业未收齐的原因。请用下面格式。DearTeacher,…Xia
最新回复
(
0
)