薪酬设计的基本流程。

admin2018-09-05 22

问题薪酬设计的基本流程。

选项

答案薪酬设计的目的是建立科学合理的薪酬制度，一个合理的薪酬设计流程包括以下七个步骤： (1)确定薪酬原则和策略。 (2)工作分析。 (3)工作评价。 (4)薪酬调查。 (5)工资结构设计。 (6)工资分级及定薪。 (7)薪酬体系的实施和修正。

解析

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人力资源管理（一）

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