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简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
admin
2010-04-21
67
问题
简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
选项
答案
问卷法的关键点为:问卷设计。 访谈法的关键点为:访谈者对访谈过程的掌控。 观察法的关键点为:观察者对观察内容的熟悉及观察点设计。 小组讨论法的关键点为:小组讨论过程的设计及组织。 专家判断法的关键点为:专家的水平。
解析
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企业培训师三级专业能力
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