简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。

admin2010-04-21 56

问题简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。

选项

答案问卷法的关键点为：问卷设计。访谈法的关键点为：访谈者对访谈过程的掌控。观察法的关键点为：观察者对观察内容的熟悉及观察点设计。小组讨论法的关键点为：小组讨论过程的设计及组织。专家判断法的关键点为：专家的水平。

解析

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企业培训师三级专业能力

企业培训师

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