为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行(　　)。

admin2009-06-14 13

问题为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行(　　)。

选项 A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、薪酬预算

答案B

解析工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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人力资源管理专业知识与实务

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