胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标，它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同。胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技

admin2018-04-16 69

问题胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标，它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同。胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。根据以上文字，下列推断不正确的是：

选项 A、写作能力是显性胜任力
B、诚实守信是隐性胜任力
C、不同行业核心胜任力不同
D、隐性胜任力不能被察觉

答案D

解析根据原文显性胜任力是指“个体所拥有的知识、技能等”可知，A项正确；同理，由隐性胜任力“包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等”可知，B项正确；由胜任力“与员工所承担的工作任务密切相关”可知，不同行业的核心胜任力有所不同，C项正确。D项“不能被察觉”过于绝对，错误。故本题选D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9KTe777K

本试题收录于：行测题库事业单位考试分类

行测

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

行测

事业单位考试

根据以下资料，回答问题。2009年3月，批发和零售业社会消费品，零售总额为多少亿元?()

今年某边远县城开展了一次前所未有的“做文明公民，遵守交通规则”的创建活动宣传，但是调查表明，只有30％的县城居民实际遵守了交通规则。这说明这次创建活动在宣传方向上有很大的盲目性。上述议论基于的假设项是：

一个真正能够迎接和承受各种人生际遇和的人，绝不是气量狭小的平庸之徒，他可能会，但灵魂的天空不会黑云压城；他也许会，但热泪盈盈中他不会因此迷失方向。因为他能承受住自己。填入划横线部分最恰当的一项是：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

一只青蛙掉到一口深15米的井中，它每天向上跳4米，到晚上又下滑2米，那么第几天这只青蛙才能跳出井外?()

麻疹前驱期的临床表现不包括

在“课堂提问”这一教学技巧中，按布鲁姆教育目标对问题程度的分类，“综合”为【】

TheBestPlacetoBeBornintheWorldLastyear,theEIU(EconomistIntelligenceUnit),asistercompanyoftheEconomist,

加钌红试液显红色是检查加α-萘酚乙醇液，再加硫酸，显紫红色是检查

与基本分析相比，技术分析具有()的特点。

为了切实减轻个人买卖普通住宅的税收负担，进一步启动住房二级市场，国家在普通住宅的销售和购买环节制定了若干税收优惠政策。下列各项中，营业税现行优惠政策的有()。

FTP在进行文件传输时需进行身份验证，如果以匿名方式登录，其用户名是()。

AsconcernoverAlzheimer’sdiseasegrows,moreAmericansareturningtoexpensiveandpotentiallyunsafesupplementsthatclaim

Bacteriaareextremelysmalllivingthings.Whilewemeasureourownsizesininchesorcentimeters,【72】.Onemicronisathousa