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  3. 某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001―2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下： 该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。 该企业可采用的人力资源需求预

某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001―2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下： 该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。 该企业可采用的人力资源需求预

admin2013-05-04  51
问题 某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001―2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下：

该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。
该企业可采用的人力资源需求预测的方法有(    )。
选项 A、管理人员判断法
B、德尔菲法
C、人员核查法
D、马尔可夫模型法
答案A,B
解析 选项AB属于企业可采用的人力资源需求预测方法，故选。选项CD属于企业可采用的人力资源供给预测，故排除。
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