2. 司法
  3. 甲赴宴饮酒，遂由有驾照的乙代驾其车，乙违章撞伤丙。交管部门认定乙负全责。以下假定情形中对丙的赔偿责任，哪些表述是正确的?(2013年试卷三第67题)

甲赴宴饮酒，遂由有驾照的乙代驾其车，乙违章撞伤丙。交管部门认定乙负全责。以下假定情形中对丙的赔偿责任，哪些表述是正确的?(2013年试卷三第67题)

admin2021-11-04  69
问题 甲赴宴饮酒，遂由有驾照的乙代驾其车，乙违章撞伤丙。交管部门认定乙负全责。以下假定情形中对丙的赔偿责任，哪些表述是正确的?(2013年试卷三第67题)
选项 A、如乙是与甲一同赴宴的好友，乙不承担赔偿责任
B、如乙是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任
C、如乙是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，乙不承担赔偿责任
D、如乙是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，乙为获高额报酬而代驾，乙应承担赔偿责任
答案B，C
解析 首先，根据《侵权责任法》第49条的规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”可知，甲赴宴饮酒时由有驾照的乙代驾其车，在发生交通事故后，机动车使用人乙应承担赔偿责任。选项A错误。
    其次，根据《侵权责任法》第34条第1款的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”可知，选项B中，如乙是代驾公司派出的驾驶员，因乙执行工作任务发生交通事故致人损害，应由用人单位代驾公司承担责任，乙不应承担赔偿责任。选项B正确。
    再次，根据《人身损害赔偿解释》第9条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”可知，选项C中，乙是酒店雇佣的驾驶员，其在从事雇佣活动中非因故意或重大过失发生交通事故致人损害时，应由雇主酒店承担责任，乙不应承担赔偿责任。选项C正确。
    最后，选项D中，根据《民法通则意见》第58条的规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。”可知，本题中，乙作为出租车公司的工作人员，在其以出租公司的名义从事活动过程中致人损害时，应由出租公司承担责任，而不管公司是否明文禁止代驾。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9YUy777K
本试题收录于： 试卷二题库法律职业资格分类
0

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)