首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
定员定额分析法不包括( )。
定员定额分析法不包括( )。
admin
2009-01-10
44
问题
定员定额分析法不包括( )。
选项
A、工作定额分析法
B、比例定员法
C、劳动效率定员法
D、人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法包括：工作定额分析法、比例定员法、劳动效率定员法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9abv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()被称为是企业的“宪法”。
在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施()方法。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
有效的绩效信息反馈应具有适应性，即()。
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。
某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为()。
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案
随机试题
在某医院的科普活动中，小李准备使用演示文稿介绍关于水的知识。相关素材存放在考生文件夹下，参考“PPT参考效果．docx”中的示例，按下列要求帮助小李完成演示文稿的制作：在考生文件夹下，将“PPT素材．pptx”文件另存为“PPT．pptx”(“．ppt
原尿在肾脏被重吸收的比率为(1993，2004)
企业的长期借款到期归还本金时,记入“长期借款”的贷方。()
旅行社的作用决定了它在旅游立法中的优先地位。()
教师在运用行为规范处理与学生家长关系的过程中，应该()。
企业交纳上月未交的增值税，应借记()科目。
汉字的区位码、国标码和内码是3个不同的概念，假设某个汉字的区号是30(十进制)，位号是63(十进制)，则它的内码(十六进制)是( )。
下面不属于需求分析阶段任务的是
下列关于线性表的叙述中，不正确的是______。
设循环队列存储空间为Q(1：50)，初始状态为front=rear=50。经过一系列入队和退队操作后，front=rear=25，则该循环队列中元素个数为
最新回复
(
0
)
