首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们
admin
2018-07-17
19
问题
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们可以选择这门课程应该以什么样的方式进行。一段时间的实践证明,参加者通常需要三四天时间才能进入“角色”。此时,他们对这种无固定结构的课程有两种截然不同的反应,大约有一半的人对课程抱有极大的兴趣,而其他人则厌恶它,有一部分人甚至中途离开,回去上班了。看来,在开课之前要确认哪些管理人员会不喜欢这种无结构的课程是不可能的,需等到若干节课后,才能确定这一点。尽管如此,管理层与人事部门的职员仍然认为这种课程很有价值,完全应该继续下去。请结合本案例,回答以下问题:
课程不设固定的结构模式有什么好处?
选项
答案
不同层次的受训者对要求掌握的技能是不同的,在培训中应对课程应根据具体的受训者定出不同的培训内容和培训方法。在对受训者培训时,分不同层次的培训会对培训产生良好的效果。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9asv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。
韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。
系统脱敏法的基本原理是()。
第一印象的作用机制是()。
社会化的基本内容包括()。
《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。
爱情与喜欢的区别主要表现在()等几个方面。
常模团体的选择程序一般包括()。
“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
随机试题
下列______是WindowsXP操作系统的默认用户。
从逻辑功能上来划分,可以把计算机网络划分为________。
A.肠碱性环境灭活B.遇胃酸失活C.被消化液分解D.在消化道吸收差E.在肝脏快速分解毒毛花苷K不能口服的原因
A.叠连B.凝集C.粘连D.聚集E.凝固血液由溶胶状态变为凝胶状态称为
钢结构涂装后4h内,应加以保护,使其免受()。
以下关于个人质押贷款期限表述不正确的是()。
服务对象反复恳求社会工作者代替他们做决定,社会工作者遇到的这个问题是()。
道德教育的认知模式是现代教育理论中流行最为广泛、占据主导地位的教育学说。()
RarelyhavetheChristmasresultsforBritain’ssupermarketsbeenawaitedwithsuchanxiety.Mostofthem,especiallythemarke
Inthe1960stheWestCoastbecameanimportantcenterforrockmusic.LosAngelesandSouthernCaliforniaarefamousforsunshi
最新回复
(
0
)