将25台笔记本电脑奖励给不同的单位，每个单位奖励的电脑数量均不等，最多可以奖励几个单位?( )

admin2016-11-01 35

问题将25台笔记本电脑奖励给不同的单位，每个单位奖励的电脑数量均不等，最多可以奖励几个单位?( )

选项 A、5
B、6
C、7
D、8

答案B

解析本题属于等差数列的计算问题。各单位分得电脑数量均不等，可设为分别分得1，2，3，…，n，根据等差数列的求和公式

得25≥

，解得n≤6，因此最多可分给6个单位。故本题应选B。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9bED777K

本试题收录于：行测题库国家公务员分类

行测

国家公务员

相关试题推荐

阅读下列材料，并回答问题。小辉是班上有名的“调皮大王”，他上课时在前排同学的后背贴纸条，课间把口香糖粘在同学的椅子上，还给同学起绰号，曾用小石头砸坏了邻居家的窗户。他经常遭到老师的批评。他的父亲对他非打即骂。9岁那年，小辉转学遇到了新班主任，父亲
事业单位考核的内容涉及()。
《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条规定，对违法犯罪的未成年人，实行教育感化、挽救的方针，应坚持的原则是()。
为促进学生良好思想品德的形成，某班开展了“每周一星”的评比活动，通过评价一周内每一位学生的日常行为表现，选择表现好，进步大的学生作为当周小明星，并将照片贴在“明星墙”上以示奖励，这种德育方法属于()。
小王对人比对事物更感兴趣，喜欢在集体环境中学习，面对问题时易受错综复杂的背景因素的影响。表现出循规蹈矩、求同、条理化的学习倾向，偏爱社会科学；小钟则习惯于单独学习，面对问题时不易受周围环境的影响和干扰，倾向于根据自身的内部线索对事物做出判断，表现出随意、自
批复正文的开头部分，首先应当写出的是()
传统的班级管理强调以教师为核心建立管理机制，现代的班级管理则强调以学生为核心。()
2011年10月13日，年仅两岁的女童小月月被一辆面包车两次碾压，几分钟后又被另一辆轿车碾压。让人难以理解的是，在7分钟内女童身边经过了十几个路人，对她却不闻不问。经研究发现，随着旁观人数的增多，利他行为有减少的趋势，这一现象在心理学上称为()
2010年5月份，全国房地产开发景气指数(简称“国房景气指数”)为105．07，比4月份回落0．59点，比去年同期提高9．13点。从分类指数看：房地产开发投资分类指数为105．56，比4月份提高0．62点，比去年同期提高12．43点；土地开发面积分类指数为
若一个三角形的所有边长都是整数，其周长是奇数，且已知其中的两边长分别为8和2012．则满足条件的三角形总个数是?

随机试题

最早，最简单的企业组织形式是
视网膜内屏障由()和()组成。
制定卫生法的根本宗旨是
迅速出血后出现休克症状。表明至少已丢失全身总血量的
重力式码头的棱体面铺设土工织物倒滤层时，土工织物的搭接长度应满足设计要求并不小于()。
投保人对()具有保险利益。
以下()不属于风险控制的目标。
下列属于因果关系范畴的是()。
已知一ax一b)=0，其中a，b是常数，则
A、Itdependsontheworkinghours.B、Itisabout500poundsaweek.C、ItwillbesetbytheHumanResources.D、Itistobenegot

最新回复(0)

将25台笔记本电脑奖励给不同的单位，每个单位奖励的电脑数量均不等，最多可以奖励几个单位?( )

行测

国家公务员

事业单位考核的内容涉及()。

《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条规定，对违法犯罪的未成年人，实行教育感化、挽救的方针，应坚持的原则是()。

为促进学生良好思想品德的形成，某班开展了“每周一星”的评比活动，通过评价一周内每一位学生的日常行为表现，选择表现好，进步大的学生作为当周小明星，并将照片贴在“明星墙”上以示奖励，这种德育方法属于()。

批复正文的开头部分，首先应当写出的是()

传统的班级管理强调以教师为核心建立管理机制，现代的班级管理则强调以学生为核心。()

若一个三角形的所有边长都是整数，其周长是奇数，且已知其中的两边长分别为8和2012．则满足条件的三角形总个数是?

最早，最简单的企业组织形式是

视网膜内屏障由()和()组成。

制定卫生法的根本宗旨是

迅速出血后出现休克症状。表明至少已丢失全身总血量的

重力式码头的棱体面铺设土工织物倒滤层时，土工织物的搭接长度应满足设计要求并不小于()。

投保人对()具有保险利益。

以下()不属于风险控制的目标。

下列属于因果关系范畴的是()。

已知一ax一b)=0，其中a，b是常数，则

A、Itdependsontheworkinghours.B、Itisabout500poundsaweek.C、ItwillbesetbytheHumanResources.D、Itistobenegot