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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于( )。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于( )。
admin
2008-12-10
100
问题
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于( )。
选项
A、员工对自己的绩效有一个正确的认识
B、这种机制不受时间的限制
C、有利于增加同事对自己绩效的认同
D、所反债的信息丰富全面
E、获取绩效信息的渠道较多
答案
A,B
解析
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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