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  3. 单位新录用的人员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎样做?

单位新录用的人员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎样做?

admin2013-11-14  47
问题 单位新录用的人员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎样做?
选项
答案对新录用的工作人员进行培训，既是新员工的自身权利，又是提高新员工素质水平的重要途径。组织上把这么重要的任务交给了我，我一定努力办好这次培训，不辜负组织的信任。 第一，我会认真地做好培训计划。深刻认识这次培训的意义，确定培训的内容和目的，规划好培训的师资、课程、场地、时间、考核方式等内容，并写成书面计划。 第二，我会认真地做好培训准备工作。联系老同志和业务骨干，交流授课内容和方式，准备好相关的课程资料和授课设备；布置好培训场地，根据培训学员及教师数量安排好食宿，准备一些生活常用药品，美照老同志的身体健康；根据教师的授课内容为学员印制学习资料，购买学习用品，并下发培训通知。 第三，我会认真地做好培训落实工作。核实学员身份并登记，颁发学习资料、文具以及安排好食宿；介绍培训的目的、流程、教师以及到场的领导，举行开班仪式；培训过程中我会经常联系教师与学员，了解他们的需求，为培训工作的成功开展做好后勤保障工作；培训结束时组织好学员培训情况的考核，颁发结业证，并组织好培训相关人员的返回交通，保障人员安全。 第四，我会认真地做好培训善后工作。对培训场所进行清场，登记剩余物品，做好财务结算；将培训的概况以及学员表现等信息总结成文，形成报告，提交上级领导；考查新员工对工作的认识和实际操作情况，检验这次培训的成果。
解析 这是一道标准的培洲组织类问题。培训的方式和流程要依据培训的对象来选择，本题中的对象是单位新录用的人员，宜采用正规、严谨的培训方式和流程。具体操作可以按照培训的一般流程开展，最后要进行考核，检验培训成果。
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