首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一元线性回归分析法就是( )。
一元线性回归分析法就是( )。
admin
2009-02-15
55
问题
一元线性回归分析法就是( )。
选项
A、自变量X只有一个
B、自变量X可以有多个
C、自变量X的指数为0
D、自变量X的指数为1
E、自变量X的指数为2
答案
A,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9f0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。 根据上述资料回答下列问题：与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行()原则。
有效的绩效管理的特征是()。
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作，共同开发大学生“村官”胜任力模型，为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神，不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
由美国舒尔茨教授提出，以薪酬制度、‘信息沟通等15项因素构成，说明人力资源绩效和组织环境气氛，这是()。
工作评价方法中，以下属于定性分析法的是()。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以()作为常用的分配准则。
随机试题
_______是根据企业的整体发展规划进行的资金安排或筹划，是企业为了有效地支持投资所采取的融资战略组合。其核心问题是要解决如何取得企业经营发展过程中所需要的资金。
某女，69岁，素有“脑动脉硬化”病史。近半年逐渐出现善忘，反应迟钝，表情呆滞，有时痛哭不自止，有时大笑不能自控，近3天终日不语，不思饮食。症见体胖，口流涎沫，舌淡，苔白腻、脉滑。治法为
依法批准的流域规划中确定的大中型水利水电工程建设项目的用地，应当纳入()。
【背景资料】某机电工程公司施工总承包了一项大型原油储备库工程，该工程主要包括4台50000m3浮顶原油储罐及其配套系统和设施。工程公司项目部对50000m。浮顶罐的施工方案进行了策划，确定罐壁焊缝采用自动焊的主体施工方案，为了减少脚手架
商业银行中，经风险管理部及业务经办部门认定有特殊保存价值的项目档案，其保管期限为()。
贫困救助包括下列哪一项内容?()
根据艾里克逊的观点,下列人生各阶段“认同危机”正确的有:()。
小李是班上的学习委员，学习一直非常努力，成绩名列前茅。在一节自习课上，她遇到一道数学计算题，半节课过去了还没有做出来，正着急时，忽然听到有个同学说“她越来越笨了”。小李心中咯噔一下，琢磨他是在说自己吧，然后就不断地想自己是不是变笨了。从那以后，小李很在意别
比较古典行政组织理论与新古典行政组织理论。
A、Heenjoyedthepaintings,too.B、Hehastofinishhistermpaperfirst.C、Hecan’tfinishhistermpaperthatday.D、Hehasle
最新回复
(
0
)
