首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
admin
2017-03-06
41
问题
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
选项
答案
预测环境与影响因素分析要全面、客观、有针对性。常见的环境分析方法包括SWOT分析法和竞争五要素分析法,其主要内容包括: (1)SWOT分析法 SWOT分析法中,S代表优势(strength),W代表劣势(weakness),O代表机会(opportunity),T代表威胁(threats),SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中,优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。但是,外部环境的同一变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁却可能完全不同,因此,必须将两者紧密地联系起来。 (2)竞争五要素分析法 竞争五要素分析法是美国人迈克尔.波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。在这个模型中,企业要进行以下五项分析:①对新加入竞争者的分析;②对竞争策略的分析;③对自己产品替代品的分析;④对顾客群的分析;⑤对供应商的分析。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响,会使受培训者感到传授方式较()。
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的()。
四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行()工作制。
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
企业实施员工满意度调查的目的包括()。
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合’’引入生产体系,包括()。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
随机试题
一般规定脂质体磷脂氧化指数应小于
机体在安静状态下的主要产热组织器官是
如果融商投资公司就该合同争议向有管辖权的人民法院提起诉讼,人民法院受理后,先科技术开发公司向人民法院提出了管辖异议。对此,人民法院正确的处理办法是裁定()。如果人民法院裁定撤销了本案的仲裁裁决,双方当事人可选择的进一步的处理办法是()。
资格预审在一般情况下应采用()。
根据银行业从业人员职业操守中“了解客户”的原则.银行业从业人员在为客户办理理财业务时,应当了解的客户情况是()。
建构主义认为,教学不是知识的________,而是知识的________和________。
为了有助于人们选择最满意的城市居住,有关部门实施了一项评选“最舒适城市”的活动。方法是,选择十个方面,包括社会治安、商业设施、清洁程度、绿化程度、教育设施、旅游文化景点等等,每个方面按实际质量的高低,评以1分至10分之间的某一分值,然后求得十个分值的平均数
当年的美丽楼兰,这个绿洲上的王国,丝绸之路的要塞,总是驼铃叮当,人迹熙攘,多么地令人眼热而起兵戎呢。周边的游牧民族厮杀终年不歇,北方的匈奴汹汹如潮肆意南侵,连大汉王朝也皇皇挺兵饮马于此。说话间,________的谋略,________的交响,绿野上驰骋的一
A、 B、 C、 D、 A
Howcanhistorymakemenwise?Historyoftenrepeatsitselfasfarce—preciselywhatmaysoonplayoutinWashington.ASWorld
最新回复
(
0
)