员工福利设计(employee benefit design)

admin2022-06-07  29

问题 员工福利设计(employee benefit design)

选项

答案员工福利设计是指为了保证员工福利实施的效果,企业需要对员工福利计划的制定和安排。一个相对完备的员工福利计划需要考虑六个方面的内容:企业为什么要向员工提供福利;企业要向员工提供多少福利;企业向员工提供什么样的福利;企业提供福利的横向结构是什么;提供福利计划的条件是什么;福利计划由谁来实施。

解析
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