小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具

admin2009-11-26 22

问题小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。
在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常地和他的上司交流。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时

选项

答案A公司绩效考核工作主要存在的问题有： ①管理者对绩效系统认识不够，经常陷入没有必要的具体事务中，从而无法对员工进行迅速、合理和真实的评估。 ②员工对绩效系统产生误解。员工认为绩效评估就是繁琐的填表和交表以及找员工的不足与缺陷。此外员工之间经常因职责不明而产生摩擦。 ③在实行绩效评估系统前，没有培养员工的责任感，致使员工的个人目标和企业发展方向无法统一，绩效评估系统在实施中遇到员工的抵触。 ④缺乏有效沟通。在绩效考评过程中，因管理者没有和员工有效沟通，导致员工经常认为结果不公平，并认为自己没有得到上级的重视和尊敬。

解析

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情感反映技术的实施方法包括()。

意志的品质有()。

应对方式问卷的应用价值包括()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种()策略。

中国比内测验的适用年龄是()。

在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的()。

动机冲突的形式主要有()。

在报告测验分数时应注意()。

病理性遗忘的种类包括()遗忘。

货币资金业务的特点有_、__。

颈丛的分支

下列哪项不是再生障碍性贫血的常见临床表现

A、养血活血B、补血益气C、行气养血D、活血止痛E、活血化瘀，散寒止痛产后腹痛血虚证的治法是

()是运用系统论的观点对项目全面考察综合分析，找出潜在的各种风险因素。

国产非标准设备原价按成本计算估价法确定时，其包装费的计算基数包括()。

下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是()。

使用菜单编辑器设计菜单时，必须输入的项是()。

A、 B、 C、 CHowabout…?是……怎么样的意思，这是一种在给对方提建议时常用的表达方法。这里问题提议明天见面，因此回答上午比较好的选项(C)是正确答案。(B)中Good一词是对对方提议表示答应的表达，但其后

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