小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具

admin2009-11-26 48

问题小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。
在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常地和他的上司交流。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时

选项

答案A公司绩效考核工作主要存在的问题有： ①管理者对绩效系统认识不够，经常陷入没有必要的具体事务中，从而无法对员工进行迅速、合理和真实的评估。 ②员工对绩效系统产生误解。员工认为绩效评估就是繁琐的填表和交表以及找员工的不足与缺陷。此外员工之间经常因职责不明而产生摩擦。 ③在实行绩效评估系统前，没有培养员工的责任感，致使员工的个人目标和企业发展方向无法统一，绩效评估系统在实施中遇到员工的抵触。 ④缺乏有效沟通。在绩效考评过程中，因管理者没有和员工有效沟通，导致员工经常认为结果不公平，并认为自己没有得到上级的重视和尊敬。

解析

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关于“奉献”的职业道德特征是()。

属于人本主义心理学研究范畴的是()。

心理健康咨询的主要工作对象是各类()。

在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的()。

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。

关于消化性溃疡，以下哪一项不正确

下列最易发生骨坏死的是

新生儿生理性黄疸出现的时间是

我国第一部有专门论述医德内容的医书是

价格预测的方法有()。

能使管理者及时发现工程实施中存在的隐患的是()。

企业价值评估是市场经济和现代企业制度相结合的产物，在对外开放和企业改革中的作用越来越突出。对此分析不当的一项是(　　　)。

下列期权属于虚值期权的有()。

以()财产做抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时设立。

壮族早年有婚后不落夫家的习俗，一般两三年后才住夫家，过去有断发文身的习俗，认为这样可以得到神的保护。()

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关于“奉献”的职业道德特征是()。

属于人本主义心理学研究范畴的是()。

心理健康咨询的主要工作对象是各类()。

在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的()。

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

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关于消化性溃疡，以下哪一项不正确

下列最易发生骨坏死的是

新生儿生理性黄疸出现的时间是

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价格预测的方法有()。

能使管理者及时发现工程实施中存在的隐患的是()。

企业价值评估是市场经济和现代企业制度相结合的产物，在对外开放和企业改革中的作用越来越突出。对此分析不当的一项是( )。

下列期权属于虚值期权的有()。

以()财产做抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时设立。

壮族早年有婚后不落夫家的习俗，一般两三年后才住夫家，过去有断发文身的习俗，认为这样可以得到神的保护。()

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