当看到“1+1”时,你能联想到什么?

admin2011-09-30  31

问题 当看到“1+1”时,你能联想到什么?

选项

答案就联系今年的实际而论。我认为1+1>2,也就是说团结在一起,我们的力量是无穷的,今年我们一路走来,历经了雪灾的磨练,地震的摧残,又经历了泥石流的自然灾害,但是我们众志成城,上下一心。具体来讲,我想谈以下几点: 第一、管理学者苛西纳有一个著名的定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人数多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。这就说明了人多必闲的道理。如果实际的管理人员要比需要的人员多,往往会出现一些对企业不利的因素。而要避免这种情况,必须选择最佳人员的规模,形成高效、精干的管理团队,否则,便会出现1+1<2的现象。 第二、一个企业、一个团队要想有效率、有活力,就必须瘦身。出现1+1<2的现象。就说明,在责任没有分清时,有的人尽力,有的人偷懒,应了“三个和尚没水吃”的故事。人与人之间的合作,不是简单的力相加,而要复杂得多。责任分散,责任不清,责任不落实都会造成这种1+1<2的现象。 第三、那么,如何才能做到1+1等于2,甚至1+1大于2呢?苛西纳定律以及管理实践告诉我们,只有寻找最佳人员规模与组织规模,这样才能消除“十羊九牧”的现象,才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队。 第四、在这个团队建设和工作的过程中,我想成功的团队并非以压抑个性为代价,相反,成功的团队十分尊重成员的个性,重视成员的不同想法,真正使每一个成员参与到团队工作中,风险共担,利益共享,相互配合,完成团队工作目标。 第五、要想达到或实现1+1>2的效果,我想首先我们这个集体的所有的成员都能够互相尊重、互相学习、互相爱护,而不是互相拆台、互相攻击;这个集体的所有成员都具有较强的集体主义精神和团队精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样,只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。其次,作为管理者一定要营造相互信任的组织氛围并建立有效的沟通机制,采取惩罚和激励两种手段并行的方法。 考官,团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

解析
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