当看到“1+1”时，你能联想到什么?

admin2011-09-30 29

问题当看到“1+1”时，你能联想到什么?

选项

答案就联系今年的实际而论。我认为1+1>2，也就是说团结在一起，我们的力量是无穷的，今年我们一路走来，历经了雪灾的磨练，地震的摧残，又经历了泥石流的自然灾害，但是我们众志成城，上下一心。具体来讲，我想谈以下几点：第一、管理学者苛西纳有一个著名的定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍；如果实际管理人员比最佳人数多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。这就说明了人多必闲的道理。如果实际的管理人员要比需要的人员多，往往会出现一些对企业不利的因素。而要避免这种情况，必须选择最佳人员的规模，形成高效、精干的管理团队，否则，便会出现1+1<2的现象。第二、一个企业、一个团队要想有效率、有活力，就必须瘦身。出现1+1<2的现象。就说明，在责任没有分清时，有的人尽力，有的人偷懒，应了“三个和尚没水吃”的故事。人与人之间的合作，不是简单的力相加，而要复杂得多。责任分散，责任不清，责任不落实都会造成这种1+1<2的现象。第三、那么，如何才能做到1+1等于2，甚至1+1大于2呢?苛西纳定律以及管理实践告诉我们，只有寻找最佳人员规模与组织规模，这样才能消除“十羊九牧”的现象，才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队。第四、在这个团队建设和工作的过程中，我想成功的团队并非以压抑个性为代价，相反，成功的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。第五、要想达到或实现1+1>2的效果，我想首先我们这个集体的所有的成员都能够互相尊重、互相学习、互相爱护，而不是互相拆台、互相攻击；这个集体的所有成员都具有较强的集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。其次，作为管理者一定要营造相互信任的组织氛围并建立有效的沟通机制，采取惩罚和激励两种手段并行的方法。考官，团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

解析

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下列有关文学知识的说法，正确的是()。

民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题。之所以要弘扬民族精神和时代精神，是因为()。

2012年度国家公务员考试有133万人通过报名审核，最热职位创下4124：1的纪录。公务员考试“高烧不退”，再次引发了全社会对当前就业问题的关注。为此政府应该()。

行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。下列说法正确的是()。

所谓规模经济，就是说工厂或公司的规模越大，单位成本就越低，收益就越大。()

马克思主义认识论首要的、基本的观点是科学的观点。()

网上爆料某公司因从2013年1月份开始业务一直下滑，公司领导请来一位道长在公司院内做法事，认为业务发展上不去是办公大楼存在风水问题。从哲学的角度看，上述做法()。

依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两屑”规定的限制的是()。

视觉障碍的鉴别方法包括视力敏度的检查和视野的检查，此方法是()

在不同社会，或同一社会不同的历史时期，教育的性质、目的、内容等各不相同。这体现了教育具有()

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建设工程信息按照目标分类有(　　)。

下列关于契税征收管理的说法正确的有()。

一般工业企业缴纳的各种税金中，可能通过“营业税金及附加”科目核算的有(　　)。下列各项收入中，属于工业企业的其他业务收入的有(　　)。

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