根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )

admin2013-10-26 37

问题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )

选项 A、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

答案C

解析 A项,根据《劳动合同法》第10条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；B项,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；D项,《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第35条的规定可知,C项正确。

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