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( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
28
问题
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、经济计量模型法
答案
A
解析
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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