关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是( )。

admin2017-04-21 49

问题关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是( )。

选项 A、李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
B、刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
C、王某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有11年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与公司签订无固定期限劳动合同

答案C

解析根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故B项符合法律规定。该法条还规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的特殊情形，续订劳动合同的。A、D项分别符合第1项和第3项的规定。C项中，王某虽在单位连续工作满10年，但不满足距法定退休年龄不足10年的条件，故不符合《劳动合同法》的规定。

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