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简述人力资源规划的目标。
简述人力资源规划的目标。
admin
2010-12-20
17
问题
简述人力资源规划的目标。
选项
答案
(1) 获取并保持一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的人员; (2) 充分利用现有人力资源,为人力资源管理的其他各项工作——如招聘、培训和开发等——提供良好的基础; (3) 能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足,并且在供求失衡发生之前,调整组织人力资源需求,从而减少人力资源管理方面的支出; (4) 与组织中的业务规划相联系,保持人力资源的合理配置,为优化业务规划提供支持; (5) 建设一支训练有素、运作灵活的劳动力队伍,增强组织适应未知环境的能力,为实现组织的战略目标提供保障; (6) 减少组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性,唤起组织中各层级人员对人力资源管理重要性的认识。
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
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