简述人力资源规划的目标。

admin2010-12-20 49

问题简述人力资源规划的目标。

选项

答案(1) 获取并保持一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的人员； (2) 充分利用现有人力资源，为人力资源管理的其他各项工作——如招聘、培训和开发等——提供良好的基础； (3) 能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足，并且在供求失衡发生之前，调整组织人力资源需求，从而减少人力资源管理方面的支出； (4) 与组织中的业务规划相联系，保持人力资源的合理配置，为优化业务规划提供支持； (5) 建设一支训练有素、运作灵活的劳动力队伍，增强组织适应未知环境的能力，为实现组织的战略目标提供保障； (6) 减少组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性，唤起组织中各层级人员对人力资源管理重要性的认识。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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