2. 司法
  3. 李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加人了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们

李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加人了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们

admin2019-11-10  46
问题 李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加人了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。
如果李民一行人向法院提起了诉讼，要求京望集团尽快支付劳动报酬及迟延支付给他们造成的损失。对于该争议的举汪，下列说法正确的是：(    )
选项 A、李民一行应就与京望集团存在劳动关系和欠薪数额举证
B、李民一行无须举证，由京望集团举证
C、李民一行如果主张工资记录由京望集团第三项目部保管，则京望集团应当提供该证据
D、如果与争议有关的证据属于京望集团掌握．则京望集团拒不提供应承担不利后果
答案A,C,D。
解析 《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供：用人单位不提供的，应当承担不利后果。故ACD选项正确。
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试卷一

法律职业资格

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