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  3. (2013年)2010年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权

(2013年)2010年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权

admin2019-10-31  58
问题 (2013年)2010年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2011年、2012年和2013年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2011年有20名管理人员离开；预计未来两年还将有15名管理人员离开，2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为(    )元。
选项 A、55 000
B、73 000
C、128 000
D、136 000
答案B
解析 2011年确认的应付职工薪酬的金额＝(200－20－15)×100×10×1／3＝55 000(元)。2012年应付职工薪酬的余额＝(200－20－10－10)×100×12×2／3＝128 000(元)。2012年12月31日应确认的应付职工薪酬的金额＝128 000－55 000＝73 000(元)。
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