下列情形下，用人单位可以进行裁员的是( )。

admin2022-10-17 13

问题下列情形下，用人单位可以进行裁员的是( )。

选项 A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
C、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

答案B

解析《劳动合同法》规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一) 从事接触职业病危害作业的劳动者术进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三) 患病或者非因工负伤，存规定的医疗期内的；(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五) 在本单位连续T作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(六) 法律、行政法规规定的其他情形。”故排除ACD选项。

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