首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
你是如何理解“经济GDP”“民生GDP”和“绿色GDP”的?
你是如何理解“经济GDP”“民生GDP”和“绿色GDP”的?
admin
2018-07-23
18
问题
你是如何理解“经济GDP”“民生GDP”和“绿色GDP”的?
选项
答案
三个“GDP”的提出。体现了科学发展观的本质要求,是转变经济发展方式、保障和改善民生、加强生态文明建设的具体体现,是做好经济社会工作任务的必然要求。 经济GDP是“重要GDP”,是转变经济发展方式的“增加值”,是经济持续健康发展的GDP,是扩大内需的GDP.是产业结构调整的GDP,是区域经济协调发展GDP。 民生GDP是“根本GDP”,是体现人民生活水平不断提升的“增加值”,是追求就业率高的GDP,是追求人民收入同步增长的GDP,是增加收入的GDP,是落实社会保障的GDP。 绿色GDP是“核心GDP”,是科学发展的“增加值”,是实实在在,没有水分的GDP,是生态环保,资源节约的GDP,是创新驱动增长的GDP,是可持续增长的GDP。 针对三个不同的GDP应采取不同的措施来发展.最后达到真正意义的GDP总量的增长。 第一,坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。坚定不移地把扩大内需作为经济发展的长期战略方针,充分发挥消费的基础作用和投资的关键作用。大力推进转变经济发展方式,加快产业结构调整。继续深入实施区域发展总体战略,促进区域经济协调发展。 第二,必须把保障和改善民生作为政府一切工作的出发点和落脚点,放在更加突出的位置,着力加强社会建设。要千方百计扩大就业,完善社会保障制度,深化医药卫生事业改革发展,加强和创新社会管理.实现农民和城镇居民的收入倍增。 第三,要顺应人民群众对美好生活环境的期待,大力加强生态文明建设和环境保护。要坚持节约资源和保护环境的基本国策,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。大力推进能源资源节约和循环利用,采取切实的防治污染措施,促进生产方式和生活方式的转变,改善环境质量,维护人民健康,用实际行动和成效让人民看到希望。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AO9l777K
本试题收录于:
公共科目题库公选分类
0
公共科目
公选
相关试题推荐
下列选项符合《保障农民工工资支付条例》规定的是()。
下列关于仲裁法的相关规定表述错误的是()。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。
1937年召开的陕北洛川会议总结了两次国内革命战争的基本经验,制定了建立抗日民族统一战线的策略。()
材料12014年6月6日,在中央全面深化改革领导小组第三次会议上,习近平总书记强调:推进人的城镇化重要的环节在户籍制度,加快户籍制度改革,是涉及亿万农业转移人口的一项重大举措。总的政策要求是全面放开建制镇和小城市落户限制,有序放开中等城市落户限制
材料1从2018年5月1日起,J市Z区进入为期6个月的汛期。为扎实做好防汛工作,保证抗洪抢险和救灾工作高效有序进行,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,Z区成立了区防汛指挥部。区长任总指挥长,区各相关职能部门及各街道负责人为指挥部成员。办公室设在区
在下列经济行为中,属于货币执行流通手段职能的是()。
论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
主张“世界上除了运动着的物质之外,什么也没有”的观点,属于()。
刘某为某县级市印刷厂工人,他向该市纪检委举报了该市人大副主任郝某收受钱物的行为,三个月后见市纪检委未采取任何措施,义向检察院报案。经查,郝某没有收受钱物的行为。那么刘某的行为属于下列哪种情形?()
随机试题
患者,男性,21岁,3天前受凉后出现咽痛、发热,体温最高达38.7℃,给予抗生素治疗后体温下降至正常。2天前查血常规:WBC3.8×109/L,分类原粒2%。早粒8%,中粒10%,晚粒16%,Hb134g/L,PLT29×109/L。骨穿示:增生极度
患者大便下血,血色暗淡,时有吐血或衄血,面色萎黄,四肢不温,舌淡苔白,脉沉细无力。方剂选用
在确定起重机工作级别时考虑的因素不包括()。
孙某是甲期货公司的工作人员,吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给孙某,而孙某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致
尽管采用完全复制法,ETF的收益率与所跟踪指数的收益率往往还会存在跟踪误差。()
为什么说卡拉瓦乔是推开17世纪大门的艺术家?他的画具有哪些艺术特点?
咯血窒息的患者取()。
由你具体负责和小王共同完成一项工作,但领导却表扬了小王,你认为是小王背着你向领导主动邀功。一天,你找小王理论。小王矢口否认。你很气愤,于是两人争吵起来,引来单位许多同志围观。此时,领导来了,不分青红皂白批评了你,你更加愤懑,于是同领导当面顶撞起来,正当双方
简述凯利的三维归因理论。
FaceScannerThroughoutthenationandtheworld,thedebateontheprivacyimplicationsoffacerecognitionandothersurv
最新回复
(
0
)