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某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业
某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业
admin
2013-05-04
27
问题
某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业决定实行年薪制的报酬机制。
根据以上资料,试回答以下问题:
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。
选项
A、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B、有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C、被选拔者能够较快地胜任工作
D、风险小、成本低
答案
B,C,D
解析
当企业出现空缺的管理职位时,大多数企业赞同从内部提升,内部提升的优点包括:①相互了解;②有利于被选拔者较快地胜任工作;③有助于调动企业内部成员的工作积极性和上进心,提高其士气和绩效;④从内部选拔的风险小,成本低。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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