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  3. 某企业原来主要生产和经营电脑及其配件，最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展，企业需要新招聘和选拔一批管理人员，其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量，企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制，企业

某企业原来主要生产和经营电脑及其配件，最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展，企业需要新招聘和选拔一批管理人员，其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量，企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制，企业

admin2013-05-04  61
问题 某企业原来主要生产和经营电脑及其配件，最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展，企业需要新招聘和选拔一批管理人员，其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量，企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制，企业决定实行年薪制的报酬机制。
根据以上资料，试回答以下问题：
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是(    )。
选项 A、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B、有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C、被选拔者能够较快地胜任工作
D、风险小、成本低
答案B,C,D
解析 当企业出现空缺的管理职位时，大多数企业赞同从内部提升，内部提升的优点包括：①相互了解；②有利于被选拔者较快地胜任工作；③有助于调动企业内部成员的工作积极性和上进心，提高其士气和绩效；④从内部选拔的风险小，成本低。
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