某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，

admin2010-05-06 55

问题某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。
请根据上述资料，回答下列问题：
在小王参与的绩效管理中，涉及到( )环节。

选项 A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效反馈
D、绩效改进

答案B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AWrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

划分一般纳税人和小规模纳税人的标准是()。

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的工程结算收入的内容包括()。

下列装配式混凝土建筑结构中，预制率水平最高的结构方式是()。

项目可行性研究报告的评估内容不包括()。

社区构成的要素有

下列各项，不属瘿痈特征的是

患者，女，56岁，因头晕、头痛就医，测血压165／105mmHg，有高血压家族史，诊断为原发性高血压。原发性高血压最严重的并发症是

已知两个投资方案，则下面结论正确的是(　　)。

在国有土地使用权分类中，按是否缴纳土地出让金，国有土地使用权分为出让土地使用权和()。

在两岸统一问题上“寄希望于台湾人民”是指()。

Wemaybeverypleasedwiththerapidprogresswehavemadeineveryfieldofstudy.Butthewaytotestastudent’sknowledgea

Mrs.Beck______(一直受她丈夫照看)sinceshewascollapsed.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

划分一般纳税人和小规模纳税人的标准是()。

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的工程结算收入的内容包括()。

下列装配式混凝土建筑结构中，预制率水平最高的结构方式是()。

项目可行性研究报告的评估内容不包括()。

社区构成的要素有

下列各项，不属瘿痈特征的是

患者，女，56岁，因头晕、头痛就医，测血压165／105mmHg，有高血压家族史，诊断为原发性高血压。原发性高血压最严重的并发症是

已知两个投资方案，则下面结论正确的是( )。

在国有土地使用权分类中，按是否缴纳土地出让金，国有土地使用权分为出让土地使用权和()。

在两岸统一问题上“寄希望于台湾人民”是指()。

Wemaybeverypleasedwiththerapidprogresswehavemadeineveryfieldofstudy.Butthewaytotestastudent’sknowledgea

Mrs.Beck______(一直受她丈夫照看)sinceshewascollapsed.

已知两个投资方案，则下面结论正确的是(　　)。