走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：

admin2015-04-20 35

问题走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。
根据上述定义，下列属于走动管理的是：

选项 A、小张今年上高三，他所在班级的班主任每天都到班级进行巡视，了解学生们的问题，并给予及时的建议和帮助
B、老张是某企业的资深员工，他业务能力很强，完成自己的手头工作后经常抽空到各个办公室走动。帮助刚入职的新人熟悉业务
C、日本经济团体联合会名誉会长土光敏夫上任东芝电器后，为了挽救即将破产的企业，遍访了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，了解企业状况
D、美国麦当劳快餐店创始人雷．克罗克，不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问

答案D

解析走动管理的定义要点为：①高阶主管；②经常抽空前往各个办公室走动；③获得员工工作问题。了解员工工作困境。A项不符合①⑦③；B项不符合①；C项仅仅是刚上任为了挽救破产的企业而进行的暂时策略。不符合②。D项符合定义的全部要点。故答案选D。

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走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：

福建

行测

地方公务员

明末清初思想家黄宗羲提倡“法治”，反对“人治”，其进步性主要在于()。

某单位组织职工参加团体操表演，表演的前半段队形为中间一组5人，其他人按8人一组围在外圈；后半段队形变为中间一组8人，其他人按5人一组围在外圈。该单位职工人数150人，则最多可有多少人参加?

下列关于隐形飞机的原理，说法错误的是：

下列做法中，符合所属企业职业道德要求的是()。

雇佣关系可以看成是()之间的一种合同。

施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由()进行现场监督。

鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用()的方法。

关于检查付印清样的排版质量要注意的事项中，错误的是()。

下列选项中，属于货币履行其价值尺度职能的是（）。

下列对食人鱼的解释，最准确的一项是()。根据原文提供的信息，以下推断正确的一项是()。

Youareillandcannotgotoschool.Thereforeyouhavetowriteasickleavewhichshouldinclude：1)thedescriptionof

为说明某一问题，在学术论文中需要引用某些资料。以下叙述中错误的是(13)。

A、TonyBlairB、WilliamHagueC、theLiberalDemocratsD、LaborPartyB可依据课外知识，英国的报纸都有一定的政治立场，而英报是“traditionalandconservative，so

走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。 根据上述定义，下列属于走动管理的是：

福建

行测

地方公务员

明末清初思想家黄宗羲提倡“法治”，反对“人治”，其进步性主要在于()。

某单位组织职工参加团体操表演，表演的前半段队形为中间一组5人，其他人按8人一组围在外圈；后半段队形变为中间一组8人，其他人按5人一组围在外圈。该单位职工人数150人，则最多可有多少人参加?

下列关于隐形飞机的原理，说法错误的是：

下列做法中，符合所属企业职业道德要求的是()。

雇佣关系可以看成是()之间的一种合同。

施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由()进行现场监督。

鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用()的方法。

关于检查付印清样的排版质量要注意的事项中，错误的是()。

下列选项中，属于货币履行其价值尺度职能的是（）。

下列对食人鱼的解释，最准确的一项是()。根据原文提供的信息，以下推断正确的一项是()。

Youareillandcannotgotoschool.Thereforeyouhavetowriteasickleavewhichshouldinclude：1)thedescriptionof

为说明某一问题，在学术论文中需要引用某些资料。以下叙述中错误的是(13)。

A、TonyBlairB、WilliamHagueC、theLiberalDemocratsD、LaborPartyB可依据课外知识，英国的报纸都有一定的政治立场，而英报是“traditionalandconservative，so

走动管理，是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义，下列属于走动管理的是：