首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
admin
2013-05-31
62
问题
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
选项
A、缺勤率
B、工作满意度
C、生产数量
D、地区的净人口流入
答案
D
解析
缺勤率、工作满意度、生产数量均可以用作衡量人力资源管理的绩效指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AdgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
区域内向周围地域居民点的居民提供各种商品和服务的中心城市，称为()。
王某购买了一套总价为100万元的二手住宅，打算购房款尽量用该住宅作为抵押物向银行和住房公积金管理中心申请抵押贷款解决，并争取享受贷款优惠政策，不足部分以首付款方式支付。已知法定最低首付款比例为25％，贷款价值比为70％，住房公积金贷款最高额度为60万元
住宅小区出人口规划设计应满足()等基本功能的要求。
从其立足点和出发点来看，下列房地产定价方法中与其他三种方法不同的是()。
房地产开发项目合同纠纷()解决，有利于维护合同双方的友好合作关系，使合同能更好地履行，有利于和解协议的执行。
“某宗房地产位于汽车站的北侧”表示的是该宗房地产的()。
关于线性盈亏平衡分析法的假设条件，下列表述错误的是()。
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。
()基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。
随机试题
成语“猴年马月”泛指没有盼头的遥远岁月。下列关于“猴年马月”的说法中，错误的是()。
下列关于对人员的变革，表述不正确的是（）
患者，女，36岁。诊断为风湿热8年。门诊坚持每月肌注长效青霉素120万U。近日因受凉后感冒，出现发热、咽痛、流涕、心悸症状。来社区门诊看病。查体：T：38．2℃，咽红，扁桃体Ⅱ大，心率109次／分，无杂音，双肺音清，未及啰音。最可能的诊断是
下面关于损益类账户的说法正确的有()。
运用直接法评估企业价值，收益额的口径为()。
ETF的发起人即基金产品创始人,一般为()。
某公司2006年12月31日的资产负债表中，总资产为2亿元、负债为1．6亿元，则会计资本为()。
向阳和柳叶是一对80后夫妻。向阳看到周围有的同事靠炒股赚了不少钱，心生羡慕，但手头拮据，于是和妻子商量借钱炒股。柳叶不同意，于是他向柳叶保证自己借的钱自己还，为了让柳叶放心，还特意和柳叶书面约定以后各自收入归各自所有。事后，向阳以自己的名义向并不知道他们夫
HarvardprofessorHarveyMansfieldstirredupcontroversyrecentlybycriticizingtheviolentgradeinflationathisinstitution
Thesurveyresultssuggestthatthelargestincreaseinsubstanceuseshouldbe______.Theauthoristryingtoshowthat_____
最新回复
(
0
)
