首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
admin
2013-05-31
24
问题
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
选项
A、缺勤率
B、工作满意度
C、生产数量
D、地区的净人口流入
答案
D
解析
缺勤率、工作满意度、生产数量均可以用作衡量人力资源管理的绩效指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AdgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业将其新建的商品住宅同时委托甲、乙、丙三家经纪机构代为销售,每家经纪机构均可销售全部房源,同时委托甲经纪机构进行营销策划,销售代理合同约定:各销售单位的基准价由房地产开发企业确定,经纪机构可以在基准价的±3%范围内自主定价销售。甲经纪机构在营
某小型房地产开发企业新开盘的项目与市场上同类项目相比无明显优势,且同类项目较多,该企业宜采用的定价方法是()。
房地产开发项目进度控制的总目标是项目的()。
在房地产投资风险识别阶段,分析风险是对引起风险事故的()进行深入分析。
物业管理招投标的原则有()原则。
某住宅小区业主委员会共有11名委员,出席某次业主委员会会议的委员为7人,在该会议上通过一项决定的最低赞成人数应为()人。
下列关于商品房销售代理的特征,表述错误的是()。
资料:下表是某公司的绩效考核表。评价所依据的要素:针对你所要评价的每一种要素,将所有雇员的姓名都列举出来。将工作绩效评价最高的雇员姓名列在第1行的位置上;将评价最低的雇员姓名列在第20行的位置上。然后将次最好的雇员姓名列在第2行的位置上;将次最差的雇员姓名
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
商品流通企业的指导思想、经营工作作风,包括价值观念、道德规范,文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象等内容,属于商品流通企业的()。
随机试题
中国共产党作为最高政治领导力量,牢牢把握中国特色社会主义的前进方向。要做到()
RDW可用于估计
此时辨证属于()治法宜用()
甲公司与乙公司签订了一份手机买卖合同,约定:甲公司供给乙公司某型号手机1000部,每部单价1000元,乙公司支付定金30万元,任何一方违约应向对方支付合同总价款30%的违约金。合同签订后,乙公司向甲公司支付了30万元定金,并将该批手机转售给丙公司,每部单价
甲签发汇票一张,汇票上记载收款人为乙,保证人为丙,金额为20万元,汇票到期日为2001年1月10日,并记载“只有在付款人和出票人都不能清偿票据金额时,保证人才承担票据责任。”后乙因购买一批货物又将该汇票背书转让给A公司,同时在汇票上约定条件,“货物使用一个
下列属于苏绣的代表作的是()。
About______thefansarewaitinghere.Theywanttoseethegreatsinger.
塑料垃圾因为难以被自然分解一直令人类感到头疼。近年来,许多易于被自然分解的塑料代用品纷纷问世,这是人类为减少塑料垃圾的一种努力。但是,这种努力几乎没有成效,因为据全球范围内大多数垃圾处理公司统计,近年来,它们每年填埋的垃圾中塑料垃圾的比例,不但没有减少,反
五四以前新文化运动的历史意义和历史局限。
下列关于对象的叙述中,哪一条是不正确的?
最新回复
(
0
)