员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在评价上称为( )。

admin2018-03-30 46

问题员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在评价上称为( )。

选项 A、公平理论
B、成就需要理论
C、双因素理论
D、需求层次理论

答案A

解析公平理论的基本思想是：员工对他所得的报酬是否满意不仅要看绝对值，而且要看相对值，即每个人在将自己目前的报酬水平和贡献比率与自己过去的情况进行纵向比较的同时，也与别人进行横向比较。当两者的比值相等时，个人就会感到公平满意；如果比值小于自己过去的情况，就会产全不公平的感觉；而如果在同等工作的情况下，自己的报酬小于他人的报酬，不公平感就更为明显。当个人感到公平时，就会心情舒畅，努力工作，否则就会影响工作情绪。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AfX5777K

本试题收录于：工程项目组织与管理题库咨询工程师（投资）分类

工程项目组织与管理

咨询工程师（投资）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在评价上称为( )。

工程项目组织与管理

咨询工程师（投资）

我国境内必须进行施工招标的工程项目不包括()。

不属于项目组织计划范围的是()。

工作大纲(70R)是咨询服务招标文件中的重要组成部分，其内容不包括()。

在工程项目主要利害关系者的要求和期望中属于承包商的是()。

工程项目范围变更控制是()。

项目组织计划制定的过程中，制约项目组织选择的主要因素包括()。

项目团队的具体工作计划有很多种，从不同的角度分类有不同的结果，()是从项目构成要素进行划分的。

通常情况下咨询工程师提出变更是由于()。

下列关于项目管理组织的作用与影响因素的叙述中正确的是()。

依据FIDIC《施工合同条件》规定，对于承包商提出的索赔，可能同时给予补偿工期、费用和利润的情况有()。

今皆解鞍以示不走，用坚其意。

T淋巴细胞可转化为浆细胞，分泌免疫球蛋。

潜在的总需求是指()。

支票另行记载付款日期的，该支票无效。()

下列各项中，关于收入确认表述正确的有()。

团体包价旅游是由10名以上旅游者组成，采取一次性预付旅费的方式，有组织地按预定行程计划进行的旅游形式。()

在软件工程环境中进行风险识别时，常见的、已知的及可预测的风险包括产品规模、商业影响等，与开发工具的可用性及质量相关的风险是(14)。

Somepeoplesaythatwelive______theageofcomputers.