对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。

admin2012-11-10 22

问题对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。

选项 A、从零开始，建立全部新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

答案D

解析执行稳定性战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。

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对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在房地产市场调研报告摘要中，要简要指出()。

房地产市场调研具有科学的程序化的步骤，是一个()。

某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告。拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据上述资料，回答下列问题。评标委员会的下列做法中，错误的有()。

现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

目前在房地产开发项目中，不属于项目管理组织结构形式的是()。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

下列属于综合性个别化教学计划的基本内容的是()

下列关于医德规范的描述中，错误的是

下列各项中，不应计入管理费用的是()。

当旅游者提出一些不合理或者不可能实现的问题和要求时，导游人员想拒绝但无法或不便说明理由时，最佳选择是()。

一次函数y1=kx+b与y2=x+a的图象如图，则下列结论：①k＜0；②a＞0；③当x＜3时，y1＜y2中正确的个数是()。

鸦片战争后十年，英国人发现他们仍未达到发动战争的目的，拥有庞大人口的中国，消费英国商品仍不及荷兰的一半。当时英国人将出现这一问题的原因归结于()。

行政行为的主要特征有（）。

在进行设备分配时应该考虑下列哪些因素?()

有三个关系R、S和T如下：则由关系R和S得到关系T的操作是()。

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对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。

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在房地产市场调研报告摘要中，要简要指出()。

房地产市场调研具有科学的程序化的步骤，是一个()。

某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告。拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据上述资料，回答下列问题。评标委员会的下列做法中，错误的有()。

现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

目前在房地产开发项目中，不属于项目管理组织结构形式的是()。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

下列属于综合性个别化教学计划的基本内容的是()

下列关于医德规范的描述中，错误的是

下列各项中，不应计入管理费用的是()。

当旅游者提出一些不合理或者不可能实现的问题和要求时，导游人员想拒绝但无法或不便说明理由时，最佳选择是()。

一次函数y1=kx+b与y2=x+a的图象如图，则下列结论：①k＜0；②a＞0；③当x＜3时，y1＜y2中正确的个数是()。

鸦片战争后十年，英国人发现他们仍未达到发动战争的目的，拥有庞大人口的中国，消费英国商品仍不及荷兰的一半。当时英国人将出现这一问题的原因归结于()。

行政行为的主要特征有（）。

在进行设备分配时应该考虑下列哪些因素?()

有三个关系R、S和T如下：则由关系R和S得到关系T的操作是()。

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美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。