对于采取稳定性或维持战略的组织而言,战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。

admin2012-11-10  27

问题 对于采取稳定性或维持战略的组织而言,战略性人力资源管理面临的最重要问题是(  )。

选项 A、从零开始,建立全部新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

答案D

解析 执行稳定性战略的组织认为环境中的机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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