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某局业务繁杂,但局长Z凡事亲力亲为,导致有时候难免工作顾及不周,由于工作太累,终于病倒了。Z住院之前给副职都安排了工作,一段时间之后,Z局长出院检查工作的落实情况,发现有的副职把工作干得井井有条,有的副职工作却没有进展,重点工作难以推进。 问题:
某局业务繁杂,但局长Z凡事亲力亲为,导致有时候难免工作顾及不周,由于工作太累,终于病倒了。Z住院之前给副职都安排了工作,一段时间之后,Z局长出院检查工作的落实情况,发现有的副职把工作干得井井有条,有的副职工作却没有进展,重点工作难以推进。 问题:
admin
2014-08-15
56
问题
某局业务繁杂,但局长Z凡事亲力亲为,导致有时候难免工作顾及不周,由于工作太累,终于病倒了。Z住院之前给副职都安排了工作,一段时间之后,Z局长出院检查工作的落实情况,发现有的副职把工作干得井井有条,有的副职工作却没有进展,重点工作难以推进。
问题:
请你评价Z局长的工作方法。
选项
答案
Z局长凡事亲力亲为,尽职尽责,责任心很强,他这种认真负责的工作态度值得我们每个人学习。 但是,作为一名领导干部,要把握好自身的角色定位,做好领导与管理工作,充分发挥下属的能动性,充分发挥集体和团队的力量,这样才是一个称职的领导干部。 Z局长凡事亲力亲为的工作方式,反映了他在领导与管理方面存在欠缺,尤其是不善于分权与授权,只能导致自己越来越累,下属工作能力越来越差,团队整体工作能力下降。 同时,作为一名领导干部,要学会用人,量才用人,一定要充分考虑到下属的工作能力和特长,根据其能力特点授权与分配任务。 Z局长在出院检查副职工作时,有的工作做的好,有的工作没进展,充分说明他在分配任务时只是想当然,未能考虑到副职各自的才能,才导致部分副职不能胜任,工作没有进展。 另外,有的副职工作没有进展导致重点工作难以推进,也同时说明Z局长在宏观统筹能力方面有所欠缺。在分配任务时,他没有很好地区分重点和难点,不能保证“重点推进,其他跟进”,并忽略了各副职分工之间的统筹和协调,不能促进各副职之间的协作。
解析
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