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敏感性训练
敏感性训练
admin
2019-06-24
18
问题
敏感性训练
选项
答案
敏感性训练是一种同传统的训练方式不同,使我们能更多地认识自己及自己对他人影响的一种技术。其特点是选定—个特征组(经常被称为训练组或t组),其中没有预定的议程和中心。训练人的作用仅仅是在这种非结构化环境中起促进作用,鼓励参加者认识他们自己和组中的其他人。开始敏感性训练时,没有领导、没有权威、没有权力地位。参加者开始谈话之前要处于一种真空状态,通过对话,人们开始深入地认识自己和他人。虽然敏感性训练的目的(帮助个人学会怎样更多地与他人相处)不会受到怀疑,但这种方法却受到了严厉地批判。很明显,敏感性训练经常要使人处于焦躁的状态以促进学习。
解析
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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