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绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
admin
2015-08-18
84
问题
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
选项
A、领导一成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、DRG理论
答案
C
解析
本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AtpJ777K
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法律题库银行系统招聘考试分类
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法律
银行系统招聘考试
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