绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

admin2015-08-18 39

问题绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

选项 A、领导一成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、DRG理论

答案C

解析本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

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法律

银行系统招聘考试

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