李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是(

admin2017-05-17 75

问题李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。

选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法

答案A,D

解析

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

患者一侧瞳孔散大，最可能是()

女，63岁，因重症胰腺炎住院6个月，行胃肠外营养5个月，下列并发症中与肠外营养无直接关系的是

预防传染病的综合措施是

恶性疟患者外周血涂片中一般可查见

波士顿矩阵横坐标表示企业相对市场占有率，是指企业的某项产品或服务的市场份额与最大的竞争对手的市场份额的比率，以______为界限划分为高低两个区域。

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2008)的规定，安全文明施工费应计列于()之中。

根据《中华人民共和国票据法》的规定，下列各项中，不会导致票据行为失效的是()。

社会学研究，首要的是研究()的协调和正常发展。

Thesuccessofthespaceprogramcameasapleasantsurprisetoanationthathadbeen______bypoliticalturmoilandsocialunre

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在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

患者一侧瞳孔散大，最可能是()

女，63岁，因重症胰腺炎住院6个月，行胃肠外营养5个月，下列并发症中与肠外营养无直接关系的是

预防传染病的综合措施是

恶性疟患者外周血涂片中一般可查见

波士顿矩阵横坐标表示企业相对市场占有率，是指企业的某项产品或服务的市场份额与最大的竞争对手的市场份额的比率，以______为界限划分为高低两个区域。

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