李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是(

admin2017-05-17 57

问题李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。

选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法

答案A,D

解析

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中级经济师

资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

组织结构的本质是()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

社会保险法律关系的主体包括()。

劳动法律责任以()为必然结果。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

气血亏虚，气不摄血引起的血证有(　　)

A．赤色B．白色C．黄色D．青色E．黑色主虚寒，失血证面色为()

任何单位和个人不得占用()进行建设和建筑其他建筑物。

某承包人承揽一房屋建筑项目，现已按合同约定通过竣工验收。在缺陷责任期内，发包人发现部分卫生间存在漏水现象。对这一缺陷，()。

对于经电缆、管道等方式输送进出口的货物，如水、原油、电力、天然气等，应该由经营人按主管海关的要求，定期向海关申报。()

处理服务对象申述，接受那些不满意被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请，是扮演的()角色。

经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是()模式。

构成体能的身体形态、机能、素质都是相互独立，互不影响的。()

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中级经济师

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影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

组织结构的本质是()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

社会保险法律关系的主体包括()。

劳动法律责任以()为必然结果。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

气血亏虚，气不摄血引起的血证有( )

A．赤色B．白色C．黄色D．青色E．黑色主虚寒，失血证面色为()

任何单位和个人不得占用()进行建设和建筑其他建筑物。

某承包人承揽一房屋建筑项目，现已按合同约定通过竣工验收。在缺陷责任期内，发包人发现部分卫生间存在漏水现象。对这一缺陷，()。

对于经电缆、管道等方式输送进出口的货物，如水、原油、电力、天然气等，应该由经营人按主管海关的要求，定期向海关申报。()

处理服务对象申述，接受那些不满意被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请，是扮演的()角色。

经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是()模式。

构成体能的身体形态、机能、素质都是相互独立，互不影响的。()

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

气血亏虚，气不摄血引起的血证有(　　)