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(2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
(2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
admin
2015-09-09
50
问题
(2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
选项
A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、最初印象倾向
答案
A
解析
非语言行为偏差主要表现为应聘者的着装、表情、动作等非语言行为都有可能影响考官的判断。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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